本站07月05日讯 英格兰不会因世界杯成绩解雇主教练图赫尔，英足总对其长期信任，图赫尔配得上第二次大赛机会。

该媒体指出，英格兰队历史上从未因世界杯战绩不佳而直接解雇主教练，从1950年输给美国的温特博特姆，到2014年小组出局的霍奇森，都未因此丢掉工作，所以外界关于输球图赫尔就下课的猜测毫无根据。

实际上，英足总首席执行官布林汉姆对能请到图赫尔这位精英教头感到难以置信，完全没想过如何替换他，很早就给了他一份直到2028年欧洲杯的合同。

除非发生小组出局或32强负于民主刚果这类灾难，否则他的地位稳如泰山。布林汉姆和技术总监麦克德莫特已在图赫尔的任期内押上了个人声誉，解雇图赫尔等同于承认他们自己的失败，他们势必会追随其离去。

文章认为，用“必须世界杯夺冠”这样短视且局促的高标准来要求图赫尔，从一开始就是荒谬的，既然决定聘请外教，就应给他时间干好一份完整的差事。这是图赫尔第一次执教国家队和征战国际大赛，他和球员一样需要学习成长，期间出现阵容构建依赖单一A计划、球员类型重叠、过于看重预选赛虚高表现等失误可以理解，而他自我怀疑却仍然坚持决定的性格，也注定他不会轻言放弃。

文章进一步剖析了英足总高层的矛盾心态。在索斯盖特时代长期标榜“英格兰DNA”和延续性之后，急功近利地天价聘请德国名帅，就必须把这次任命包装成一次直指冠军的登月计划，将图赫尔塑造成终结点球梦魇和绝杀心碎的救世主。因此，如果倒在十六强，收获自2014年以来最惨淡战绩，外界舆论必定反噬。

届时，图赫尔自信的坚持会沦为刚愎自用，其弃用科尔·帕尔默等天赋球员的选择将遭受猛烈抨击，帕尔默已率先发声质疑。而英足总方面则会找尽借口，例如离谱地拿墨西哥的“高海拔”说事，全然忘记当初接任务时并无任何客场不利的附加条款。

球迷的情绪同样难以预料，温布利在随后的欧国联比赛中的反应，将检验他们对图赫尔这支缺少多名才华横溢球员的阵容是否依旧买账。最后，文章点明，图赫尔上任时轻蔑地批评前任索斯盖特的球队缺乏认同、心怀恐惧，但如今看来，他本人似乎也需要对国家队执教的艰难抱有更多谦逊。

无论如何，即便墨西哥队可能被高估，但客场挑战绝非易事，无论最终是赢是输，即便早已远远偏离了“必须夺冠”的原始任务，图赫尔也绝对配得上第二次执教大赛的机会。